Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A
Медицинский крест
RSS канал новостей
бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Сямженская центральная районная больница"
МУ
Администрирование
Зайти на сайт
Меры социальной поддержки медицинских работников
Меры социальной поддержки медицинских работников БУЗ ВО «Сямженская ЦРБ»
   Специалисты с высшим медицинским образованием - врачи:
   
    - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты
    - ежегодный отпуск 28+14 календарных дней;
    - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;
    - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15;
    - ежемесячная денежная компенсация на возмещение расходов по найму(поднайму) жилого помещения в соответствии с Коллективным договором ЦРБ;
    - предоставление служебного жилья в соответствии Постановлением Администрации Сямженского муниципального района № 177 от 24.08.2006г.;
    - ежемесячная денежная компенсация на возмещение расходов по найму (поднайму) жилого помещения в размере 3,0 тыс. рублей в соответствии с Постановлением администрации Сямженского МР от 25.12.2017 № 498;
    - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село);
    - единовременная выплата в размере 500,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение и впервые поступившим в течение года с даты окончания образовательной организации в соответствии с законом области от 04.10.2018 № 4390-ОЗ;
    - единовременная компенсационная выплата в размере 1,0 млн. рублей для врачей, в соответствии с законом области от 06.05.2013 № 3035-ОЗ (в ред. от 12.01.2022г.);
    - ежемесячная выплата в размере 10,0 тыс. руб. в течение 3-х лет работы после трудоустройства врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым в соответствии с Постановлением Правительства Вологодской области от 19.11.2018 № 1053;
    - сокращенная продолжительность рабочего времени (для женщин, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности) – 36 часов в неделю.
   
    Средний медицинский персонал -
    фельдшера, медицинские сестры, акушерки:
   
    - должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
    - ежегодный отпуск 28+14 (+3 для фельдшерско-акушерских пунктов) календарных дней;
    - назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;
    - повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15;
    - ежемесячная денежная компенсация на возмещение расходов по найму жилого помещения в соответствии с Коллективным договором ЦРБ;
    - предоставление служебного жилья в соответствии Постановлением администрации Сямженского МР № 177 от 24.08.2006;
    - ежемесячная денежная компенсация на возмещение расходов по найму(поднайму) жилого помещения в размере 3,0 тыс. рублей в соответствии с Постановлением администрации Сямженского муниципального района от 25.12.2017г. № 498;
    - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село);
    - единовременная компенсационная выплата в размере 500,0 или 750,0 тыс. рублей фельдшерам, прибывшим для работы в удаленных и труднодоступных территориях (пос. Гремячий) в соответствии с законом Вологодской области от 16 января 2020 года № 4654-ОЗ;
    - сокращенная продолжительность рабочего времени (для женщин, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности) – 36 часов в неделю.

Информация
   Департамент здравоохранения области информирует, что в соответствии с законом Вологодской области от 8 апреля 2015 года № 3627-ОЗ «О бесплатном предоставлении в собственность отдельным категориям граждан земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, на территории Вологодской области» земельные участки для индивидуального жилищного строительства предоставляются в собственность бесплатно медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование, имеющим основное место работы в соответствии с полученной квалификацией в государственных учреждениях здравоохранения Вологодской области, осуществляющим деятельность на территории сельских (городских) поселений муниципальных районов Вологодской области, вне зависимости от наличия нуждаемости.
    Кроме того, в соответствии с законом Вологодской области от 12 февраля 2015 года № 3569-ОЗ «Об определении перечня муниципальных образований Вологодской области, в которых земельные участки предоставляются в безвозмездное пользование для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства, и об установлении перечня специальностей, работа по которым дает право гражданам получить такие земельные участки на территории Вологодской области» земельные участки предоставляются в безвозмездное пользование для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства гражданам отдельных специальностей, в том числе «Лечебное дело» и «Сестринское дело», вне зависимости от наличия нуждаемости.

Поиск по сайту
Адрес ЛПУ:
Вологодская область, Сямженский район, с. Сямжа, ул. Славянская, д. 6
Телефон регистратуры:
8 (81752) 2-12-15
Декабрь 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    12 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Запись на вакцинацию от COVID19 через сайт Государственных Услуг
© Copyright 2008 MIAC > [ Generated in 0,047 seconds ]

Этот сайт использует технологию “cookie” — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

С помощью их пользователь зарегистрированный на сайте, может получать информацию, которая предназначена только для него

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Благодаря им мы улучшаем сайт

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере.